District Manager Antwerpen

Antwerpen
Solliciteer nu

Reca zoekt een Districtmanager in Antwerpen.

Met en voor mensen werken is mijn passie en deze mag ik volledig inzetten bij RECA.

Frank Gabriels
Getuigenis Frank Gabriƫls | Districtmanager

Jouw verhaal bij Reca

Na je opstart laten we jou de eerste maand volop kennismaken met het team, onze cultuur, structuur en producten. Je krijgt een intensieve product- en salesopleiding en je reist mee met een collega-vertegenwoordiger.

Na de inwerkperiode, ga je eerst als vertegenwoordiger aan de slag en ben je verantwoordelijk voor de directe verkoop van onze technische producten bij professionele eindklanten.

  • Klanten hebben veel vragen, wensen en uitdagingen. Jij staat als technisch adviseur klaar met de juiste antwoorden en oplossingen.
  • Wij geven jou alle vrijheid om een eigen klantenbestand uit te bouwen in een vastgelegde regio rond jouw woonplaats.
  • Onze producten zijn van de hoogste kwaliteit. Dit toon je met enthousiaste demonstraties aan bij de klant.
  • Wij streven naar langetermijnrelaties. Als accountmanager onderhoud je sterke contacten met de klanten.
  • Evenementen binnen de sector? Jij bent er heel graag bij!
  • Je wordt ondertussen verder opgeleid en krijgt ondersteuning van onze Sales Manager.

Na een zestal maanden stap je in ons Learn to Lead programma, waarmee we jou opleiden tot districtmanager. Tijdens het opleidingstraject blijf je aan de slag als vertegenwoordiger, maar je neemt steeds meer districtmanager taken op:

  • Geleidelijk aan krijg je de verantwoordelijkheid over de vertegenwoordigers in regio Antwerpen, die je zal coachen en begeleiden.
  • Je zal nieuwe vertegenwoordigers in jouw regio aanwerven en opleiden.
  • Groei staat centraal. Je bent maar al te graag verantwoordelijk voor een stijgend omzetcijfer, een klantenbestand dat aandikt en een team dat zich persoonlijk blijft ontwikkelen.
  • Je organiseert de maandelijkse vergaderingen.
  • Via wekelijkse coaching word je ondertussen verder begeleid door onze Sales Manager.

Onze ideale District manager

Zijn bovenstaande taken en verantwoordelijkheden op jouw lijf geschreven? Super! Al zijn het vooral de volgende eigenschappen en skills die Ć©cht belangrijk zijn voor ons:

  • Je bent plichtbewust en ambitieus.
  • Je hebt een technische achtergrond. Of dit nu een opleiding, een professionele ervaring of een persoonlijke interesse is maakt ons helemaal niet uit.
  • Je woont in de provincie Antwerpen.
  • Je hebt people management skills. Ervaring met het aansturen van een team (bv. als hoofdleider van de scouts) zijn extra punten.
  • Je bent bereid eerst als vertegenwoordiger aan de slag te gaan en mee te bouwen aan ons verhaal in regio Antwerpen.
  • Je denkt in oplossingen en je zet je klanten (met hun wensen) op de allereerste plaats.

Ons aanbod

  • Non-stop groei. Wij doen er alles aan om jou zo goed mogelijk te begeleiden en op te leiden, zowel in de rol als vertegenwoordiger en districtmanager (via ons Learn to Lead ontwikkelingsprogramma), maar ook in jouw persoonlijke ontwikkeling.
  • VĆ©Ć©l vrijheid. In ruil voor een hoge inzet en doe-mentaliteit, geven wij jou veel vrijheid en verantwoordelijkheden.
  • Een contract van onbepaalde duur, een vast basissalaris, een variabel loon, een firmawagen en mooie (extralegale) voordelen.
  • Interessante opleidingsmogelijkheden.
  • Een stabiele en dynamische werkomgeving met de nodige ondersteuning door de binnen- en buitendienstverantwoordelijken.
  • Een tof team.
Guy Sarlette
Nog vragen? Contacteer ons! Guy Sarlette
Guy Sarlette 02/363 07 80

De stappen van
ons rekruteringsproces

Telefonische kennismaking
Persoonlijk gesprek
Meereisdag met vertegenwoordiger
Meereisdag met district manager
Laatste gesprek & contractvoorstel
Opstart

Deze website maakt gebruik van cookies

Pas hieronder uw voorkeuren aan.