Pourquoi travailler chez Reca?

Reca Belux vous offre des perspectives d’évolution personnelle et de développement professionnel dans votre région, ceci au sein d'une entreprise stable et ambitieuse avec plus de 25 ans d’expérience.

Vous vendez des outils de visserie et de fixation directement à une clientèle professionnelle dans les domaines du bâtiment, du métal et de la maintenance industrielle. Grâce aux démonstrations tenues sur le lieu de travail, à l'atelier ou sur le chantier des clients, vous les convainquez des produits et des services qualitatifs de notre société.

Vous pouvez compter sur des formations de qualité au métier de la vente et aux produits Reca, et sur l’assistance de votre district manager.

Ainsi, vous associez votre motivation et votre passion à notre réputation et notre ambition.

Offres d'emploi actuelles

Découvrez tous les postes vacants

Quels sont les avantages de travailler chez Reca?

Proximité

Travailler dans votre région, proche de vos clients.

Qualité et réputation

Des produits qualitatifs & des années d’expérience.

Évoluer avec succès

Vous évoluez grâce à votre passion et votre motivation.

Vos futurs collègues

Jonathan Lamarque

Patrick Van Dam

Questions fréquentes

Comment puis-je postuler?

Postulez directement via ce site Web. Trouvez l'offre d'emploi qui vous convient et utilisez le formulaire de candidature via le bouton postuler.

Comment savoir si ma candidature a été acceptée?

Votre formulaire de candidature a-t-il été correctement rempli et traité? Vous recevrez une confirmation dans votre mailbox!

Comment se passe l’entretien personnel?

Ce premier entretien est une vraie connaissance. Une opportunité d’apprendre à mieux se connaître. Nous vous informons sur Reca et le poste vacant. Vous pouvez expliquer votre experience et ambition.

Comment se déroule le processus de recrutement?

Après une première entretien téléphonique, si vous et nous souhaitons discuter plus avant, nous vous invitons à un entretien personnel. Au cours de cet entretien, nous approfondissons le contenu. Quel est votre talent et quelles compétences maîtrisez-vous?

Ensuite, vous allez accompagner un représentant ou un district manager pendant une journée en clientèle. Si tout se passe bien, un entretien final et une proposition de contrat suivront.